De acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa —Merco—,
Bancolombia sigue siendo la entidad financiera con mejor capacidad para atraer,
desarrollar y fidelizar el talento en el país, lo que da cuenta de su esfuerzo por
promover calidad de vida y bienestar entre sus más de 22.300 empleados.
Cabe anotar que Merco destacó a Bancolombia en el primer lugar del Top 10 de
las empresas con los mejores equipos de recursos humanos. Este resultado es
producto de las más de 73.206 encuestas realizadas por este monitor, que evalúa
tres valores (calidad laboral, marca empleadora y reputación interna) con 15
variables, entre las que se destacan motivación y reconocimiento, orgullo de
formar parte de la empresa, desarrollo profesional, y gestión y resultados, entre
otros. Los consultados pertenecen a 11 fuentes de información, entre ellas
empleados, universitarios, líderes de recursos humanos, alumnos de escuelas de
negocios, sindicatos y población general.
“Estos reconocimientos demuestran la forma como venimos implementando
nuestro propósito al interior de la organización. Promover desarrollo sostenible
para el bienestar de todos empieza por nuestros empleados y se traduce en una
cultura en la que el bienestar es el eje para atraer y fidelizar el talento”, expresa
Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia.
Por ejemplo, en materia de atracción y desarrollo del talento, solo en 2022,
Bancolombia recibió a 2.837 nuevos empleados, de los cuales el 54% fueron
mujeres. De la misma forma, en ese periodo, lograron un ascenso por su
desempeño 4.996 personas, de las cuales el 57% fueron mujeres. Así mismo, la
entidad se propuso conectar a los jóvenes con la realidad de la industria financiera
por medio de programas como Talento B, que acompaña la formación y desarrollo
de apasionados por la ciencia de datos, la tecnología, la ciberseguridad y el diseño
de experiencias. Al cierre de 2023 serán 78 los jóvenes beneficiados. También,
Open House Bancolombia, programa que acerca a estudiantes de educación
superior al propósito de la organización por medio de charlas de líderes y expertos
enfocadas en tendencias tecnológicas y de negocio. Los beneficiarios han sido
más de 9.500 jóvenes.
